Traditionsreiches und wachstumstarkes KMU im fertigenden / produzierenden Gewerbe · Starke Marktposition sowohl regional als auch überregional · Breite Fertigungs-/Produktpalette mit Full-Service-Angebot für verschiedenste Industrie- und Branchensegmente · Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld
Ihre Herausforderung
Selbstständige Erledigung sämtlicher Personaladministrationsaufgaben wie z.B. die Erfassung und Mutationen der lohn- und personenrelevanten Daten, An-/Abmeldungen bei den Sozialversicherungen und Behörden, Abwicklung von Leistungsfällen bei Krankheit und Unfall, Überprüfung von Familienzulagenansprüchen, Abrechnung Quellensteuern, Erstellung der Jahresend-Deklarationen sowie der Mitarbeiter-Lohnausweise
Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen
Auswertung der Zeiterfassungen
Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter und Vorgesetzten in allen personal- und lohnrelevanten Belangen
Abwicklung sämtlicher Rekrutierungsaktivitäten und Personalbeschaffungsmassnahmen (Erstellung von Stellenbeschreibungen/-ausschreibungen, Inseratedisposition, Bearbeitung der Bewerbungen, Kontakte mit Kandidaten und Personaldienstleistern, Mitwirkung bei Bewerbergesprächen)
Die Voraussetzungen
Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Sachbearbeiter/in Personal)
Einschlägige Berufserfahrung und aktuelle Kenntnisse in den beschriebenen Tätigkeiten (Bewerbungen von HR-erfahrenen beruflichen Wiedereinsteiger sind willkommen)
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige und effiziente Arbeitsweise, verbunden mit Organisationsstärke und Flexibilität im Denken und Handeln
Proaktiv agierende, belastbare Persönlichkeit
Umgängliche, offene und teamfähige Wesensart
Versiert in der Anwendung von MS Office. Kenntnisse einer Lohnbuchhaltungssoftware (z.B. "PKLohn") sind erwünscht
Ihr nächster Schritt
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungper E-Mail an: ks@maxwell.li (Kennziffer 0467) Diskretion sichern wir Ihnen zu.